現場が安心して力を発揮できるよう、
支える役割を担っている。
INTERVIEWS INTERVIEWS
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就職活動をするにあたり、「地元企業で地域に根差した仕事をすること」、「自己成長できる企業・仕事であること」、「将来性のある業界であること」の3点を軸に企業研究を行いました。クラフティアは生まれ育った福岡・九州の企業であること、研修制度や資格取得への支援制度が整っていること、生活に必要不可欠なインフラ事業であること等、自分の志望や貢献したいことにぴったりだと感じ入社しました。
また、環境に配慮したエコ事業や医療支援等、将来を見据えた事業を多角的に展開している点にも魅力を感じました。
現在は電気技術部の技術事務として工事の支援業務や、支店での業務を行っています。まず工事の支援業務として、竣工した工事の成果や詳細を記録する完成図書の作成や、現場事務所の掲示物作成等に携わっています。
また支店での業務として、支店管内の電気部門従業員の資格試験管理や、安全サイト、建設サイト等の管理、工事に関わる書類の管理等に携わっています。
まだ分からないことは沢山ありますが、先輩や上司に教えていただきながら業務を行っています。
現場の支援業務を行う上で工事担当者の負担を少しでも減らしたいという思いで働いているので、担当者から「助かりました」「またお願いしたいです」と言っていただけたときに達成感ややりがいを感じます。
また、担当者と連携を取りながら業務を遂行することで、信頼関係を築くことができたり、工事に関する知識や解像度を高めることができたりするので、自分自身の成長にもつながっているように感じます。分かることが増えると仕事がより楽しくなり、やりがいにつながります。
現場の従業員同士で仕事の話はもちろんですが、日常的なコミュニケーションも取りやすく、活気があるように感じます。同僚とのコミュニケーションの取りやすさは、業務上の相談のしやすさ、安全衛生上の気遣いや配慮等につながり、作業を円滑に進める事や、労働災害を未然に防ぐことにもつながると考えます。
また若年者社員が多く在籍していることが、現場に活気をもたらす要因になっていると思います。従業員全員が安全衛生基本理念「安全はすべてに優先する」を意識し、質の高い施工に取り組んでいます。
KRAFTIA PERSON KRAFTIA
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仕事へのやりがいと重なりますが、分からなかったことが分かるようになると成長を感じます。完成図書作成という業務を初めて行ったとき、何百枚何千枚とある書類の何が必要なのか、どの項目を確認すべきなのか、不備があった時にはどのように対応すればいいのか等分からないことが多数あり、手探り状態での作業だったため、思いの外時間がかかってしまいました。担当者や上司からご指導やアドバイスを何度も頂き、何とか完了することができました。
その後別の工事の完成図書の作成に携わった際には、1回目の反省点や頂いたアドバイスを生かし効率よく作業することができました。また、今後の業務に先立って事前に準備の業務ができるようになり、自分自身大きく成長できたと感じました。
Q.6
入社してわかったクラフティアのすごいところ
ベテランの社員だけでなく若年者の社員が工事の担当を受け持っていたり、大きな仕事を任せてもらえたりするところです。
クラフティアは歴史が長いのでベテラン社員が多めなのかと想像していましたが、自分と同世代の先輩が工事担当者やリーダーとして活躍している姿を見て、自分の中の目標になり、仕事に対するモチベーションにもつながりました。私も先輩方のような活躍できる人になるために日々尽力したいです。
一つの現場に常駐し、着工から竣工までどのような業務があり、自分自身は何ができるのか、現場は何を求めているのか等、現場の声が直接聞ける仕事をしたいです。私は、技術事務という近年新たに創設された部門の新入社員1期生としてクラフティアに入社しました。現在は支店での事務作業が中心ですが、現場の仕事にも携わることで技術事務が事務所と現場の橋渡しとなり、相互の連携を今よりもさらに強化できると考えています。技術事務としてどのように会社やお客様に貢献できるのか、考えるべきことは多数ありますが、まずは上司や先輩から様々な仕事を教わり、業務への知識を深めたいです。
休日はできるだけ外に出ることを心がけています。
お買い物に行ったり、カフェに行ったりすることが多いです。
地元から離れたため友人や知り合いがいなかったのですが、よく行くお店の店員さんやお客さんと仲良くなったり、同年代の人と交流を深めたりして、できるだけ人と関わる機会を持つようにしています。
また、地元にも頻繁に帰っているので、友人や家族との時間も取り、リフレッシュしています。
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KRAFTIA RECRUITING
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