就活ハラスメント防止方針

クラフティアグループ就活ハラスメントに対する防止方針

　株式会社クラフティアでは、求職者の皆様が安心して就職活動に取り組めるよう、「就活ハラスメント防止方針」を制定しています。
　当社の採用活動において、本方針に反する行為を受けた場合や、ハラスメントを強要された場合は、「採用活動全般に関するハラスメント相談窓口」までご相談ください。

求職者との面会は以下の場所および手段に限ります。

面会対応は以下の時間帯に限ります。

私的な会食（飲酒の有無を問わず）は禁止します。
※当社主催による内定者懇親会時は除きます。

求職者との連絡は、会社メールまたは社有携帯電話を使用するものとし、個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X その他のSNSを用いたやり取りは一切禁止します。
当社にとって緊急性または必要性の高い場合を除き、社員側から求職者の個人連絡先を聞くことや、個人連絡先へ連絡することを禁止します。

OB・OG訪問は、事前に社員より会社（採用戦略課）へ報告があり、許可を受けた場合に限り実施できるものとし、個人間での無断の接触を禁止します。

当社の採用活動において、当社社員から迷惑行為や不適切な発言等を受けた場合は、以下の相談窓口へご相談ください。
窓口へのご相談が選考や合否結果に影響することは一切ありません。
また、ご相談者の同意なく、迷惑行為の当事者や当事者の所属部署等へ連絡することはありませんので、安心してご相談ください。

相談先メール：windowbx@kraftia.com

以上