INTERVIEWS INTERVIEWS
INTERVIEWS INTERVIEWS
大学入学を機に関西へ出たとき、関西の方々の人柄の良さ・明るさや新たな場所で一から関係を築く楽しさ、それと同時に地元である九州への愛を改めて感じました。
その中で、九州を拠点としながらそれ以外の地域にも事業を展開している会社で働きたいと考えました。
また、一般的な事務職に留まらず、発信力や企画力を伸ばすことができると感じた「総合企画職」に強く興味を持ったのもきっかけのひとつです。
説明会や懇親会に参加した中で、先輩社員の皆さんの温かい人柄や仕事への誇りを感じたことも印象的で、内定を頂いたときは迷わず入社を決めました。
現在は採用戦略課に所属しており、主に1day仕事体験や説明会など採用に関するイベントの企画・運営を行っています。
学生の皆様に少しでも当社の良さを感じていただけるように、先輩方と会社説明の内容や1day仕事体験のプログラムを練りながら、イベントに必要な備品の準備や資料の作成を行っています。
若手社員の意見を柔軟に取り入れてくれる環境だと感じているので、積極的に意見を発信することを意識しながら日々業務に取り組んでいます。
自分の想像していた企画・コンテンツが実際に形になった時、そして学生の皆さんに満足していただけた時がやりがいです。採用業務は学生の皆様にアンケートという形ですぐにフィードバックを頂けるのが特徴で、満足度を高めるためには頂いた意見をもとにコンテンツをブラッシュアップしていくことが必須だと考えています。
常に前回よりも良いものになるようにチーム全体で話し合いを重ねているので、学生の皆様の表情やアンケート結果からそれが伝わったと感じられることが、大きなやりがいとなっています。
総合企画職は実際に現場に出ることがない職種ではありますが、採用業務の中で技術職の方々と関わる機会は少なくありません。その中で感じる特徴は、「仕事への誇りが強い」ことだと思っています。
当社の強みとして「技術力の高さ」が挙げられますが、そこには技術職の方々の自信や誇りが強く反映されていると考えています。技術職の方々が自身の仕事に誇りを持って真摯に現場に向き合っておられるからこそ、私たちも自信を持って当社をアピールすることができています。
KRAFTIA PERSON KRAFTIA
KRAFTIA PERSON KRAFTIA
インターンシップや説明会で会社説明を行う時、最初は大勢の前に立つ緊張と会社への理解が浅いことから、ただ用意された文章を読むだけになってしまっていました。
ただ、自分にとっては数回のうちの一回であっても、学生の方にとっては一回きりの説明かもしれないと考え、もっと自分の言葉で説明ができるように練習や会社制度の勉強を重ねました。
結果として、しっかりと学生の皆様の目を見ながら、自身の経験を踏まえて自分の言葉で説明できるようになり、一番成長を感じる部分となりました。
Q.6
入社してわかったクラフティアのすごいところ
まずは「業容の広さ」です。入社して会社のことを学んでいく中で、こんなこともやっているんだ!と驚くことも多く、配電・電気・空調管の3つの太い軸が存在しているからこそチャレンジできる事業フィールドの広さだと感じました。
また、採用活動の中でご紹介はしていますが、「福利厚生の手厚さ」も大きな魅力です。正直紹介しきれていない部分も多いと感じていますが、ライフスタイルに合わせた多様な福利厚生は、入社してから分かるすごいところだと感じます。
社員が多様なキャリアプランを選べる制度を作るために、社内外問わず広くコミュニケーションを取りたいと考えています。現在、会社としてもダイバーシティの推進に力を入れており、働き方の多様化は進んでいると感じます。
個人の適性やライフプランに合わせたキャリア形成の幅がさらに広がってほしいと思うと同時に、将来的には自分がそういった制度の核に携われるような人財になりたいです。そのためにも広くコミュニケーションを持ち、視野を広げていきたいと考えています。
同期といちご狩りに行ったり飲みに行ったりと、同期と過ごす時間は入社前に想像していたより多いように感じています。他県に会いに行ったり、逆に会いに来てくれたりと、会社とは関係のないところでも気軽に遊べる関係性はありがたいと感じますし、それが業務を頑張る理由になる時も多いです。
年間休日が多いことでリフレッシュに使える時間が多いので、思い付きで小旅行できたり、遠方にいる友人にも会いやすかったりと、ワークライフバランスを実現できています。
社員メッセージ一覧に戻る
KRAFTIA RECRUITING
KRAFTIA RECRUITING